在产假结束前5天，因孩子问题，向公司申请3个月的哺乳假，公司不同意，建议我辞职，当时承若发4个月的产假工资，等我办理辞职手续后，就扣发一个月的产假工资，这种情况可以仲裁吗...
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请问 我休完产假后因为没人带孩子上不了班 想辞职 公司会不会不给报生育险津贴了...
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您好，我生完宝宝休了三个月产假，现在想辞职，公司让我补回产假期间公司所交的社保，合理吗请问？...
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我想请问一下关于生育津贴的事情，我2017年3月生的孩子，年底辞职了，原单位从没发过生育津贴好像也没领取，听说这次准备补发，我找到原单位可是我的生育 单位说我的生育津贴领取不了了，意思就是我没有了生育津贴也不可能补了，况且我辞职了，在修产假时按病事假发过基本工资，一千二扣除五险一金和病事假到手就几百块 ...
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我在一个公司四年了，其中请产假了14个月，08年6月再次进厂，但未签订何何劳动合同，现在我辞职了，想知道要哪些证据可以向劳动裁申请劳动仲裁，另外这个公司未按劳动法规格时间发放劳动薪资，且辞职后的工资还需要在下个月月底方可领取，谢谢！...
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个月了，但现在公司和我说要我老婆不要做了说原岗位人已经满了，叫我老婆辞职，而且说帮我老婆交的养老保险都要从我的工资里面扣，我觉得很不合理，公司这样 ？我该怎么做。我老婆生小孩的时候没有准生证和结婚证就没办产假，是办的请假手续所以现在公司说要求她辞职而且还要把养老保险什么的都从我的工资里面扣，我觉得很不 ...
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19日开始休产假，截至到12月19日已经休满三个月的产假，就在12月19日那天接到办公室经理打的电话，意思就是说如果你来了也没有岗位安排了，再说了你还有孩子 吗？有点想让我主动离职的意思，我现在还在哺乳期，再说了我这是休产假也不是辞职，她提出这样的要求合理吗？如果真的到了被辞退的地步我该如何保护自己的 ...
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生育保险报销费用按照六个月支付，保险公司产假报销六个月，公司产假只有三个月，如果产假三个月后不上班公司有没有权利解雇？现在已经开始领取保险金了，三个月后辞职的话，报销的生育保险金剩下的几个月是否会停发？保险金与产后是否上班有关系么？维权的话胜算有多大？...
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南京中电电气集团有限公司行政后勤工作，合同3年一签，于2015年8.21日生小孩后修产假，本应于2016年1月11日上班，因离单位远，跟公司领导协商换个早九 ，公司当时说(出月子后去公司9月22日)要三个月后社保才能出来，可我到辞职2016年1月11日时候业没拿到营养费，之后每次问，单位就说社保把钱打 ...
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