的写法是：按标准工时执行，休息日为周日；在劳动报酬项的写法是：每周六的加班工资含在月工资中支付，周日加班按北京市最低工资标准的200%支付，法定节假日的加班 工资标准的300%支付，我想问下这样的合同是否合法？加班费具体应该怎么计算？工资标准是指什么？谢谢 如果仲裁，程序是什么，走仲裁会不会很麻烦？...
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离开这家公司，我想请问下大家，我如果主动离开这家公司，我会得到什么补偿？谢谢大家了！ 我看了新的劳动合同法，里面好象说企业未与员工签定无固定期限合同的，员工 想请问一下各位律师 我怎样才能得到属于我自己的赔偿！！公司如果不同意给我双倍工资，我应该怎么办！我是应该提交到仲裁委员会吗？程序是怎么样！谢谢了...
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没查到该公司的注册登记信息，咨询１２３３３后回答：如对方没有取得合法资质此劳动协议无效并且劳动仲裁是无法受理的。我感觉可能碰到骗子公司了，咨询公安网，所属派出所回复找工商和 ！问了等于没问，我想知道像我这事是什么性质的事件？该向哪个职能部门投诉举报？我该怎么办才能要回我的钱？操作程序是什么？谢谢了！...
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