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公司降薪
了当月总收入的20%以上,严重影响了员工的生活,其次公司采用发票冲抵的方法说是为员工
避税
,其实是为了来年降低社保的缴费基数,还说员工不交发票的话,就降低奖金额度, 意思是反正一个月花在一个员工身上的费用总的就那么多,社保交多了,那么员工拿到手的收入就得减少。 请问这种情况
合理
吗?如果不
合理
,可以
怎样
做...
//www.110.com/ask/question-3254777.html-
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