我向公司请了八天病假，结果到发工资的时候，公司负责人说公司规定请病假第一天不扣钱第二天扣除基本工资的50%以后的天数按照事假来算，就是全扣没工资。我和公司签了劳动合同，公司负责人说劳动合同上是这样写的，请问公司是否违反了劳动合同法。我是否需要投诉。...
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，歇了两个月病假，然后我3月初辞的职。到月底准备走人的时候。公司让我交2月份3月份的病假钱，一共4千多块钱，他给我的理由是 我2月份的病假罚款钱 扣。而4月份的工资是3月底发。但是我4月份不在职，因为3月初已经辞职了，所以4月份没有工资来扣我2月份的病假罚款钱，所以公司要我单交2月份的病假罚款钱、 我 ...
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，歇了两个月病假，然后我3月初辞的职。到月底准备走人的时候。公司让我交2月份3月份的病假钱，一共4千多块钱，他给我的理由是 我2月份的病假罚款钱 扣。而4月份的工资是3月底发。但是我4月份不在职，因为3月初已经辞职了，所以4月份没有工资来扣我2月份的病假罚款钱，所以公司要我单交2月份的病假罚款钱、 我 ...
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工资基数为10.8元/小时，事假扣除标准为按公司请销假制度，病假扣除标准为按公司请销假制度”。我部门效益工资的具体数额是根据个人所完成的工作情况确定的 ，而不会给员工出具任何计算清单及说明。现2010年下半年的提成/奖金公司不打算给我结算，但这部分提成/奖金的金额我有录音为证据，请问是否可以追回？ 6 ...
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七月二十五日开始工作，第一个月她就只给了我八月一日到三十一日的工资，九月十日发的。后来她给我签署了一份公司管理制度条例，一式三页，就她保留了一份，并 说要等到十一月十日开给我。后来十一月十日找她要的时候，她说我九月份给她请的四天病假不算病假，是无故旷工，按照我签署的制度条例，每天扣除总工资的百分之四十 ...
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我请了三个月的病假,回到公司另行安排了岗位但工资没有原来的高,我可以不接受吗?有哪些处理办法?我们是13薪,年终公司以我请假超过75天为由不给我发1薪,公司的做法合理吗?我如何维护我的权益?...
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请问：这1个多月单位应该怎样付给我工资？因为我没及时办理病假手续，单位有权利不发给我这1个月的工资吗？我这样算旷工吗？（我在这期间给单位打过电话请假并告之什么时候可以上班，且上班前两天单位也要我发了电子文档版的病假条给单位） 我单位在湖南省长沙市。...
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的工资有1050元、有1090元、有1130元等等，工资是由青岛富颖海人力资源公司给我们发的。我们打电话质问工厂人力资源部0532---85587676人力资源部那个王经理说 起床，每天工作12小时，每个月出勤28天以上，为出满勤有病都不敢请病假。结果每天只拿到30多元，这是共产党的天下吗！难道就没有 ...
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