您好！ 我与公司解除劳动合同，因为怀孕的缘故，我得到从现在开始到宝宝出生以及哺乳期一年的18个月的工资赔偿，共计30万元的一次性经济赔偿。我在此公司的工作时间是1.5年。 请问这笔钱应该如何缴纳个人所得税呢？ 对孕妇，个人所得税上是否有特别的优惠政策呢？ 谢谢您的帮助！ 不胜感激！...
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这样的冤屈，真的希望有比较熟悉民事及经济方面的律师给个详细点的解答。 不管建议如何，在此先谢谢大家了。另想说明一下，上面提到的"工作疏忽"不是指因为她 离开公司时，双方在口头及书面上都未说过解除劳动合同的事，现在双方的劳动合同还应该有效是吗，合同书都在公司手里，员工个人手里都没有，现在与公司解除合同 ...
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我是2000年在公司工作至今，中间签订了几份劳动合同，最近的一份是2008年1月1日签订的，现在公司要与我解除劳动合同，请问我的经济补偿年限如何计算？是不是如劳动合同法规定的那样从08年开始计算...
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外资公司以解散的名义终止职工的劳动合同，以逃避违法解除劳动合同，请教一下如何确认他是解散还是裁员。...
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吴律师晚上好：我是深圳上市集团公司就职的一名研发部电子工程师，现因公司不景气，想撤掉整个研发部门，而部门人员公司强迫转岗到别的部门，我们不能接受。请问是否可拒绝，如拒绝公司可否单方面解除劳动合同，又如何维权？谢谢...
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我2011年6月分来这家公司，2012年11月分生宝宝，现在公司通知我公司不需要我这个岗位，要与我解除劳动合同，我该如何与公司谈赔偿金？ 希望能给建议，谢谢！...
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去年底发生了一起交通事故，交警队判我意外，也就是无责、由于伤者的费用较大、公司要我承担百分之五十的责任、公司先前也有归定意外不赔、但这次公司讲公司是 要我承担五十的责任、不知道合理不、我可以单方面解除劳动合同并要求公司赔偿我吗？如果打官司能赢吗？如何赔赏；2007年到现在，8年工龄我每月4500的工资 ...
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我是一位不拿固定工资的员工，我发现公司给我上的保险基数远低于我上一年的平均工资。我要求解除劳动合同并且要求公司赔偿，我应该按什么标准要求赔偿，依据是什么？...
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公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法规定可以拿到一个月 能以此为由开除我吗？ 今天公司负责人已经通知我被开除了，请问公司的做法是否有法律依据，我该如何维护自身的合法权益？如果去劳动仲裁或者法院起诉的话有胜诉 ...
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差帐20万，我下属有专门负责管帐，我从2012年二月开始接任公司负责人。公司让我们个人赔偿这笔钱。我想咨询责任划分问题，我与前任没有进行财务交接。个人无法赔偿如何处理，我承担什么责任，我们都非公司正式员工。管帐的承担什么责任，是否涉及到劳动合同解除问题...
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