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关于员工过失导致
公司
损失
是否
需要赔偿
本人承担这些费用合理吗?真的闹到法庭,他们有什么法律依据吗
公司
以工作过失为由和我
解除
劳动
合同
关系
,双方达成
解除
劳动
合同一次性补偿协议,
公司
口头承诺不予工作过失进行追究,我拿到补偿金也远低于实际应得补偿金额,事后
公司
再追究工作过失,我还
可以
申请关于
公司
单方面
解除
合同的
劳动
仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-513449.html-
了解详情
辞退的经济补偿
,要和我
解除
劳动
关系
,并要求我主动递交辞职报告走人,对此我没有同意。 按照
劳动
合同上的规定,
公司
应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后,
可以
解除
劳动
合同 过的。 请问这算的上不良言论吗,
公司
能以此为由开除我吗? 今天
公司
负责人已经通知我被开除了,请问
公司
的做法
是否
有法律依据,我该如何维护自身的合法 ...
//www.110.com/ask/question-956655.html-
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