一名员工，2012年4月28日入职，当时进公司时公司没给我们签劳动合同，只填写了一个入职登记表。公司口头说试用期限为3个月，月薪是2000元/月。 9月10日后就不要来上班了。理由是公司订单减少了。说每个人只给200元的补偿金。请问公司这样的处理方式合理吗，我们事实上最多应得到多少的补偿金呢。 请律师 ...
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的困难。导致员工工资不能足额发放。从承包到公司破产，公司没给我们项目部员工发过一分钱工资，我们也没用公司任何机具设备。所有承揽工程和完成工程项目所用的 设备都由承包人及员工自筹资金，组织力量，克服困难，负债经营，付出了巨大的艰辛劳动和流血流汗而完成。作为公司应按合同精神及要求，遵守《合同法》及公司承包 ...
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我在公司负责销售，今年12月24日公司提出解散，跟我们签订了劳动合同终止协议，承诺1月10日把补偿款和十二月工资6加年终奖一起发。签协议的时候我下面客户还有十八万货款没回，但公司也给我签劳动合同终止协议了。到1月10日我的补偿款和工资都收到了，但没有我的年终奖，我问公司 ...
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你好，我想咨询一下 我是2012年7月至2015年7月与公司签订了3年的劳动合同，现在说我对待客户态度不好，迟到早退这些理由来开除我！现在赔我一个 谢谢你好，我还想咨询一下，10月份公司给了我们一份关于提成的发放通知，但什么没公司公章，没日期，台头也没也公司名称，但我们签了字按了手印，这种条款具有法律 ...
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半年的绩效工资支付给了我，但是2015年公司高层变动较大，公司全部员工均该在2015年6月份该续签合同，但到2016年1月都未还大家签劳动合同，甚至之前入 该属于我们的年底绩效工资？未签订劳动合同可以要求双倍工资吗？是否可以向公司要兼任其他人工作的薪资？马上年底了，我们这些员工是都驻外，等钱回家过年。 ...
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你好，我是去年十月十八号入职公司主管一职，二十六天八小时，四千元，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么 怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做呢?二月十一号我们签了合同，只一千五的月薪，公司所有人都一样，说是这样不要交个人所得税，我都都只签了一个名字，今天 ...
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我工作快5年了 我们每天工作要交绩效表 （也就是干了多少工作） 他们说我一个月没有交 但事实我是交了几张的 公司就要以这个理由开除我 让我 听从领导安排 也交了绩效表 只是交的少 公司说我没交 就这样他们让我签字 我没有签 公司以快递的方式 给我发来了解除劳动合同证明书 让我2月17日前去办理 如过 ...
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本人从2007年开始在公司上班，签了三次劳动合同，可是公司没有给我们劳动合同副本，另外本人在公司没犯错误的情况下，现在公司要辞退我，请问公司要怎样补偿我？谢谢...
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公司上班，试用期一个月可是上了两个多月到现在公司还没跟我签劳动合同也没有签赔偿协议。现在公司以我工作失职，让公司损失了一万多为由拖欠我工资。说要我赔偿 跟另外一个同事去撕标，当时只是说把标撕了交给厂家，并没有声明撕坏了就要赔偿，现在厂家说我们公司少给他们42张标，一张就300块，要我公司赔偿，公司就把 ...
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很大，第2次盘点也没怎么改库存数，我怕公司要求赔赏 我该怎么办？我们没签劳动合同的，我工资 一月3000 比同事就多300管理费，要是出错率超过4次就没了，我都给老板说了 自己能力不足 干不了主管一职 现在 快满3个月了刚盘点完 可能差异有点大 公司要我赔赏 ...
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