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试用期纠纷
签订劳动合同。5月11日因病请假一天，（得到负责人同意）5月12日上班，公司说要扣我100元钱，我觉得很不合理。（我试用期工资为1000，补助为500）公司说，觉得不合理就直接走人。没有工资发。请问公司这样做是不是违法？我该如何维权？我辞职，公司是否应该按天结算我的工资？...
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