停产安排我们到别的工厂上班，我们不去。就以不服从安排扣工资，其他员工放假在家拿生活费，我们也要求放假，不同意。每天就把我们拖在厂里。没天开会威胁我们会少拿工资， 安排休息俩天，这样下去一个月可能就上20天左右。少上的几天就安事假扣工资。公司明显在拖我们，这样一算我们上20天左右的班，也就比放假的人多拿 ...
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现在的公司工作，试用期3个月，合同签了三年。今年14年1月13号通知我公司因财务问题，要精简人员，要求我1月14号办理工作交接，请问公司应该怎么样经济 险一金，应该赔偿吗？还有就是，现在马上就到年底了，我公司27号放假，还有10个工作日就放假了现在公司提出裁员，是不是本月的工资应该全部发放，还有年底的 ...
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年3月底到期，公司2月13号放假时口头通知我说不想跟我续签了，并让我年后不用去公司上班了。我要求公司赔偿，公司说3月份给我发基本工资，但是我不用去上班。2 月份没去公司上班，公司能不能以此为由开除我，然后不给赔偿？ 我之前的工资公司是分别打到我两张卡的（一张卡上显示写的工资，一张显示网转）这能否证明我 ...
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经理助理，去面试到地方之后是KTV，见到了面试我的经理简单说了工作内容（1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的 告知面试我的人放假回家，经过他们的工作人员询问，告知经理说放假几天总结一份经理助理岗位职责，工作内容的报告，要求手写5片A4纸，感觉不对劲想维权...
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月后就给员工放假了，后来公司也解散了，我也换了另外的公司就职。但是有的员工在乡下，信号比较弱，根本无法正常使用，当时也有投诉到联通公司要求解决这一问题，但是后来都没有一个确切的结果，他们就没有再缴费使用，后来员工的手机欠费后联通公司不是直接催员工，而是一天好几通电话的催我去催促员工缴话费，并威胁说如 ...
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公司从10月29号至11月30日放我们假，中间又要求我们回公司上一星期班。 我们是拿月薪的，请问工资该如何算？是按工资条的实发工资还是应发工资，或是标准工资给我们呢？ 因为我们不满意公司的工资算法，所以我们请求劳动局帮忙协调，我们现在有二十多个人，劳动局告诉我们一定要30个人以上 ...
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，因年底赶货没时间过去，期间他发微信说叫打500元装GPS的钱给他，他帮我出的，货款公司要求装的，我用微信转给他了，去办牌时他公司的人圆问要不要不透钢 处写了非常小的10000跟本看不出。 之又两次打电话他，他都说车没问题，厂里放假后，因准备回贵阳就开去找他问要不要检查一下，他说交车时也检查好的没必要 ...
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我公司一个员工是公司骨干，是去年8月份进入公司的。本来春节放假前，老板为了留住员工，说2月份放假20天工资照算。可是放假来上班，老板看出他有想走的意思。就把工资 日他提出辞职，5月8日突然说第二天不上班，老板没同意，5月9日他来要求算工资，老板说没法算。他就跑到车间拉闸，让其他人都停止干活，老板拉住 ...
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电话那头跟我介绍说是，至少要买15W以上的车首付三成的钱他们公司可以帮忙先垫付，但是要求让我自己支付保险费，挂牌费，购置税之类的杂费。提车成功后，车辆 我。 一等就到了2012年10月的国庆节，信用卡一点消息都没，我和担保公司的人沟通，说是国庆放假单子太多了，让我在等等，我已经交了工商银行车子按揭2个 ...
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到了8月后就再也催不到租金。因为对方违约合作不愉快，我要求终止合同，取回车辆。该租赁公司老板口头答应。但是后来以车辆正在客户手中，取回需要付一定的违约金； 碰碰运气，心想只要车辆还未转手，停在之前经常停车的位置也是有可能的，元旦放假几天里。我们找了好几处，终于在其中一个卫星地图精确到米的位置准确的找到 ...
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