2,163.6元 且并没有与我协商 现我的手里有本月的工资条和劳动合同与建设银行工资详单 1、要求要回6月少发的工资2163.6元 2、因公司违反劳动法第三十八条 我有权单方解除劳动合同并要求公司赔付我补偿金 我已经去劳动人事争议仲裁员立案进行劳动监察 请问我在这期间是否应该正常上班？并给公司 ...
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我是一位不拿固定工资的员工，我发现公司给我上的保险基数远低于我上一年的平均工资。我要求解除劳动合同并且要求公司赔偿，我应该按什么标准要求赔偿，依据是什么？...
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的 双倍工资啊？如果拿了赔偿终止劳动合同算不算失业？还能不能依据【失业保险条例】第十七条要赔偿？ 在和公司协商的过程中他们还那我以前工作 ...
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属实，然后就给出一个亏损又近两万元的结论，并让其签字，这次朋友很愤怒，要求彻底查清，但因为她自己能力所限吧，想请个专业的人来帮助其查，但公司 一气之下离开公司时，双方在口头及书面上都未说过解除劳动合同的事，现在双方的劳动合同还应该有效是吗，合同书都在公司手里，员工个人手里都没有，现在与公司解除合同或者 ...
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21日公司开会宣布因经营不善将停止生产，要求于2015年5月31日解除劳动合同；至此，本人已在公司工作4年5个月。 本人于2014年8月29日生育，目前 集团内部安排，如果拒绝，是否能拿到经济补偿？法律依据是什么？ 3、本人在公司工作4年5个月，经济补偿金应该是过去12个月工资的均值吗？过去12个月中 ...
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总公司要求转签合同到子公司，已经签了，而且和总工公司解除合同时还按要求写了离职原因为个人原因，现在子公司要解除劳动合同，我还能要求之前在公司工作年限的经济补偿吗我还能要求之前在总公司工作年限的经济补偿吗...
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现在公司停止营业准备注销，并要解除我们的劳动合同，让我们和乙公司重新签订劳动合同，乙公司承接我们在甲公司工龄，甲乙公司是关联公司。现我们不和乙公司签劳动合同的话能向甲公司要求经济补偿金吗？补偿金怎么计算？补偿金的计算是从我们进甲公司的实际工龄还是就只计算2008年之后的？...
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因公司搬迁至异地，我提出与公司解除劳动合同接受公司补偿，但公司要求在搬迁基准日后继续工作三个月，请问这个要求合法吗？如果我不按要求继续工作三个月，会有什么样的后果？...
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企业同城不同区搬迁，公司愿意协商提供交通、餐食补贴和调整工资来继续履行劳动合同。职工不愿意协商，要单方面解除劳动合同，并提出要求企业赔付补偿金。请问企业需要给付吗？法律会支持职工的请求吗？...
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员工处于待岗的状态，她回家时将公司配的工作电脑带回了家，公司几次要求返还员工拖延返还属于什么性质，公司可以据此解除劳动合同吗属于严重违反劳动纪律吗...
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