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辞退
的经济
补偿
员工
辞职,没有权利强迫
员工
写辞职报告。 本人是11年8月入职,已经过了试用期。按照劳动法
的
相关规定,
公司
辞退
员工
,要提前30天下达书面通知,或补发一个月工资。同时,如
员工
在该企业工作满半年以上,企业还需向
员工
支付经济补偿金,
标准
是一个月工资。这些是劳动法明文规定
的
, ...
//www.110.com/ask/question-956655.html-
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