之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二， ，不能报销。这合理吗？ 二，三师仲裁委的工作人员说“我是四十五团四连的一名职工，到学校工作，是劳务关系，不是劳动关系”即雇佣关系”，，我的问题 ...
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8月29号与员工签订了三个月试用期，三年劳动期限的合同，他在11月29号转正前也就是11月15号与领导谈转正事宜，领导同意了，也签了转正申请，但是还没有下发文件。在11月26号，领导觉得他还是不符合用工需求，决定辞退。这时候需要赔偿吗？...
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