国企改制，单位解除劳务合同，本人在单位二十年前工伤过未进行鉴定，也未赔偿过，现解除合同，本人能不能获得工伤赔偿...
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工龄3年，期间没签订任何书面协议，并无工伤。公司辞退后额外发放了一个月的工资作为补偿，并无其他补偿。理由是我这是劳务关系而不是劳动合同关系。请问这样合理么，我是否能拿到赔偿。...
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