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关于
劳动
合同加班费
订了
劳动
合同,在合同中关于休息的写法是:按标准工时执行,休息日为周日;在
劳动
报酬项的写法是:每周六的加班工资含在月工资中支付,周日加班按北京市最低工资标准 最低工资标准的300%支付,我想问下这样的合同是否合法?加班费具体
应该
怎么
计算?工资标准是指什么?谢谢 如果
仲裁
,
程序
是什么,
走
仲裁
会不会很麻烦?...
//www.110.com/ask/question-44411.html-
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