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做何赔偿
超出劳动法规定的问题: 我与单位所签订
劳动
合同
时间为一年,按劳动法规定,
试用期
不得
超过
二
个
月
。但公司却将我的
试用期
定为
三
个
月
。 请问:对于这项内容,公司应对我的工作做赔偿吗?若有,要求哪种赔偿为最妥? 7、工作年限问题: 在
劳动
合同
中,我与公司
约定
:2009年6
月
22日起至2009年9
月
21日止 ...
//www.110.com/ask/question-386503.html-
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网上兼职
合同
)。 (1)在
试用期
内的; (2)甲方未按照(兼职聘用
合同
)
约定
支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用
合同
),应当提前
三
十天以书面形式 时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多
不
超过
十二
个
月
。 3、(兼职聘用
合同
)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的 ...
//www.110.com/ask/question-593466.html-
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