我先过问一下，我毕业于09年7月，在8月1日与建筑公司签订的合同，试用期与正式劳动合同一起签的，试用期在4月1日到期，在12月1日公司安排造价员培训， 万元(我们一个月工资1150，试用期850，不供吃，不供住）。试用期8各月，到4月1号使用结束，我想现在辞职，请问需要付赔偿金吗？ 还是有什么承担的。...
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2010年到期 但是工资太低了 如果自己辞职我要赔偿公司钱 而公司又不开除我 我想知道如果我不去上班，在家耍 这样算不算是我单方面解除劳动合同 的费用，否则有权拒绝乙方办理挡案，社会保险等有关手续。 乙方单方面解除合同应赔偿费用如下： 应赔偿金额=8000-8000/36＊N（其中8000为甲方所花 ...
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2010年到期 但是工资太低了 如果自己辞职我要赔偿公司钱 而公司又不开除我 我想知道如果我不去上班，在家耍 这样算不算是我单方面解除劳动合同 的费用，否则有权拒绝乙方办理挡案，社会保险等有关手续。 乙方单方面解除合同应赔偿费用如下： 应赔偿金额=8000-8000/36＊N（其中8000为甲方所花 ...
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你好；律师，我在一家小公司工作，一名技术工，未签约劳动合同，于2012年10月15日至2012年11月15日辞职，在未到期的情况下，未经员工同意，随意调动员工岗位，可以控告此公司不？能得到公司的赔偿么？...
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即将整体搬迁，但我因个人交通不便不想去，公司会给予我经济赔偿吗？（劳动合动合同并未到期，公司市内搬迁，签订合同的甲方不是法定代表人，但有人事部盖章。） 交接完后可以回家了。我在确定相关人员不接受的情况下报告领导。领导要求我写辞职报告。我反请求领导写证明或让单位人事出书面通知。我这情况属经济赔偿范围内 ...
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本人于10年11月与公司签订劳动合同到期，当时公司以我身体不适工作为由，拒与我续签合同。由时当身体上确有问题，我请求继续上班，公司折衷处理，要求我办理辞职手续，两周后来办理新入职手续，将我9年5个月工龄清除，当新员工重新入职上班。后加工资，奖金， ...
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月到一家电信营业厅上班，工资采用基本工资500元+话费提成方式发放，有签定劳动合同，但应该已经到期，公司也没有要求续签，所有员工都一样。我与2010年4月怀孕，2011 提及考核之事，从入职到现在也从未进行实际的考核，只是借口要我辞职。我想问公司这样做合法吗，如果我真被辞退了，能得到赔偿吗？如果赔偿能 ...
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合理吗？？能否追要？？？ 3、合同规定不到期双方不得辞退或辞职，违约一方要交违约金10万元，现在，公司单方辞退，该不该赔偿违约金？？ 4、自辞退之日多长时间要求劳动仲裁？...
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