一下，我毕业于09年7月，在8月1日与建筑公司签订的合同，试用期与正式劳动合同一起签的，试用期在4月1日到期，在12月1日公司安排 ，合同其中有一条规定，乙方(本人)违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方(公司)的服务期（三年）不满，乙方需赔偿甲方损失,赔偿金为2万元(我们一个月工资1150 ...
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后公司安排北京培训面包师两个月，发放试用期工资，并签定合同三年服务期，未满服务期离职需赔偿培训费用。已工作一年，现自离近半年时间，刚收到公司申请的劳动仲裁书，要求我赔偿合同违约金3万元和培训费2万元，培训期间工资和机票住宿费6千元。请问培训费用和违约金需要和承担 ...
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有注明就业岗位、服务期三年、试用期六个月的约定，违约金是5000，但是没有写这个三方协议有效的时间。7月初我拿到毕业证后正式入职，在劳动合同上我已经单方签了字，现在已经是第三个月了，双方签字的劳动合同还没有给我，我现在辞职，该公司说依据三方协议的赔偿约定，要我支付5000违约金，想咨询一下律师，像我 ...
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