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是临时用工关系,原告诉求提出社保政策和用工关系确认应符合那个时期用工及社保政策,而不应用现行法律套用当时社保和用工政策。 本院查明 根据 月25日以后部分诉讼请求,不管原告与被告是否签订劳动合同,因原告一直为被告提供劳动,且在《中华人民共和国劳动合同法》施行后双方还订立了无固定期限《劳动 ...
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