我们医院说事业单位聘用的合同和普通的合同不一样，劳动法是不适用的，即使请仲裁也是行政仲裁，不是劳动仲裁，这说法对吗？我会不会鸡蛋碰石头呢？至于培训费的赔偿规定医院说是制定后在医院的网上发布的，不是应该双方协议的吗...
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卷烟厂劳动争议一案，本院于2017年12月11日立案，于2017年12月21日适用简易程序公开开庭进行了审理，原告王建军及其委托诉讼代理人韩校玲、栗倚龙， 部分，本院予以支持；对其中不符合规定部分，本院予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第一百零七条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七 ...
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的同意，在协商中我据理力争，认定我为为坏人，我又不违反单位所有的规章制度，找不到辞退理由，又不想承担风险，单位在使用软辞退修改后的劳动法适用吗...
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