公司存在罚款的现象（迟到要罚款，个人手机不接公事电话也要罚款,这条应该是违反劳动法的） 3. 有歧视现象（所有人都有年度加薪，就把我的压着不加： 请教两个问题，请一一回答： 1. 我能否以以上3条理由向劳动局投诉？ 2. 我想自动离职(工资不要了），修理修理这家公司，导致的后果我需要承担责任吗？（我的 ...
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我与同事一个尚在哺乳期，一个在孕期，公司以岗位合并为由，先是说要将我们辞退，我们提出三期劳动法补偿后，又将我们调离原岗，安排我们无法胜任的岗位，同时告知如若不服从，便视为自动离职，请问公司这样做合法吗，我们应当得到补偿吗？...
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