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案例假设一: 一个人甲,去用人单位应聘,由于学历要求不够,于是采取学历造假的手段,同时也凭借自己在这方面的知识能力获得了这个工作。并在工作中, 其后来在用人单位获得的知识及技术能力是否合法?是否应当剥夺?如何剥夺?以经济赔偿的形式还是劳动偿还? 产生疑问的原因:其后来获得的知识以及收入,其实是基于当初 ...
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