110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(293)
·
合同纠纷
(112)
·
其他
(20)
·
经济仲裁
(9)
·
合同审查
(8)
·
工伤赔偿
(5)
·
民事
(3)
·
工程建筑
(3)
·
行政诉讼
(2)
·
公司专项
(2)
·
私人律师
(1)
·
文书代理
(1)
·
连锁加盟
(1)
显示全部类别
·
公司清算
(1)
·
医疗纠纷
(1)
·经济
(1)
·
企业改制
(1)
精简显示类目
关于聘用期间在上班时间受伤,被无过错辞退可否要求经济补偿
律师老师你好。 我退休后受聘于另外一家
单位
,现在被无过错辞退,可否要求经济补偿?我们的聘用合同是每年一签,可是今年至今未签订聘用合同,可否视为劳动关系存在而要求
支付
1月份至今的
双
倍
工资
?我在上班时间、工作地点,因为
单位
的安全隐患而摔伤,
是否
算工伤?在被该
单位
无故辞退时是可否要求经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-1646947.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
单位是否支付双倍工资
·
乙方不履行合同
·
提前十天辞工要扣多少工资
·
一级残疾人补贴
·
关于精神损害赔偿的法律规...
相关搜索