，我在一家大商场工作，是一名销售人员，可是我不属于商场职工人员，是品牌的厂家员工，我在09年4月上岗，但系7月发生遗失手表的事情，手表价值128000。当天我上班 时间，这是不及时上报，而且要跟营业主任上报，就算是商场的职工也不算，可是，平时负责管理我们岗位的也是他们的职工。请问我的上报算是迟了吗？...
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放假一段时间后即可予以除名，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《劳动纪律管理规定》。 2.提供有效的法律保障环境 有效 及相关福利，为企业控制劳动力成本开创了极为有效的新途径。 2. 乐凯胶片集团HR管理ABC三步法具有广泛的实用性与精准性，适用于乐凯集团的任何分公司。 四 ...
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所在A公司被B公司收购后交于C公司管理，C公司名称未变，有以下情况：①C公司裁掉了40几个A公司的员工（原有员工75人），本月10号下午通知我们停业整顿 两月未发放，得到的解释是不是高温没有高温费并拒绝发放； 问题1.被裁掉的员工得到了一年一月工资的补偿，像我们这些合同没到期（2016年7月到期）且没 ...
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在半个月前停止营业了，现在公司还没有具体的处理方案，老板也一直没有来中国，现在物业管理公司发了律师函，如果十号老板再没有处理方案的话，物业管理公司将强制解除房屋租赁合同，请问物业管理公司强制解除房屋租赁合同的话，我们员工怎么维权，直到现在公司没有和我们签订劳动合同，也没有买任何的保险等福利，还 ...
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我在商场托管(委托管理)了一家皮草服装，员工看管不利被小偷偷走了一件售价为23800元的水貂服装，当时也报警了，也有监控录像，在被偷的过程中一员工在不停的换衣服照镜子准备去吃饭，她的前面就是小偷，另一个员工在接待顾客，小偷做案时间长达4分钟，在 ...
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情况下，乘乱盗窃B放在收银台里的首饰的可能。但由于美容院的管理工作不是很到位，顾客候诊区和员工工作区并没有很明确的界限，很多顾客在店内等待并且恰巧 ，C表明其项链价值3000.要求A、B对其进行经济赔偿，即两人每人赔偿1500.员工A表示很委屈。请问这样定论合理吗？ 这件事到底该如何处理才合适？C对于 ...
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换了新领导).今年在技术人员的强烈要求下,部门才把奖金的分配进行了公示(管理办法中要求在奖金发放前进行公示,部门是先制定奖金后才进行的公示 了.分公司经理扬言,他说了算.扣多少得看他对技术主管顺不顺眼.实际上现在公司的管理就是这样.管理方面欺上瞒下,搞小集团.多数人敢怒不敢言.正是这样,才助长了他们的 ...
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朋友任职某信贷公司直销部门团队经理，在申请休年假时间里，接到公司相关负责人员通知，告之朋友因在休假期间的管理不善原因，公司决定对其给予开除处理，之后该公司还教唆朋友配合书写自己自愿离职申请书面报告，请帮助解答此种情况是否符合相关劳动法关于开除员工相关规定，如不符合，要怎样对此公司提出投诉，谢谢！...
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三方公司公司股东也是一家管理公司的股东，三方公司销售的产品中有该管理公司的有限合伙产品，到期未能兑付，管理公司涉嫌犯罪。我是三方公司的业务员，销售了这个产品，但是我并不知道产品会出现问题。这种情况下我会有法律责任吗？...
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，物业的说法只有一个就是协助警方破案，而未采取任何的措施来加强小区的安全管理，主要表现在几个方面，第一，我们小区本是封闭式小区，但是至今仍没有实行 就一个门，很好看管的。物业也是鼎鼎大名的信义物业管理有限公司，而且对此事的处理态度十分强横“只对员工处理，绝不赔偿业主”。一句话——无语了。当天早上我们就 ...
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