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20年多年,93年前单位是国企,93年企业合资了,但国有主体还,工龄没有置换,身份是国有的,但工作和事实劳动关系合资企业(即五险等由合资企业交纳), 。我要问的问题是:国企退休,合资的劳动合同期限还没有终止,那到劳动合同终止时(已办退休),还有经济补偿吗?陈律师:现在企业是要和我们签二个合同 ...
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