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A员工还没离职,就注册了自己的公司,做同行。然后号召B员工一起创业,把B员工名字写入公司股东,两位相继离职后被公司发现了,公司就写了律师函。(员工在职期间没有签保密协议和竟业限制),请问A,B两位员工需要承担法律责任吗?在离职前公司只是注册下来,没有进行经营操作...
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首先公司没有签字保密协议和竞业合同,注册公司在职公司经营项目相同,部分客户就是在职公司的客户,现在我手上已经拿到与客户签订的合同,合同是注册公司的合同,就是合同一栏留有的联系方式是在职公司的电话,其余都均已合法,请问我能追究其责任吗?经济赔偿的概率有几层?谢谢...
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关系使用欺骗手段获利,这是严重违反职业道德的可耻行为,应该强烈的谴责,我公司一定会用法律手段起诉他,严格追究侵权赔偿责任。 补充说明:1.该员工在职 2016年3月份已经私自注册成立自己的网站,销售从事我公司同类相同产品.网站产品图片都是窃取我公司的原图图片 2.sandy是该员工在职期间和客户联系的 ...
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的员工(现已离职),其在职的时候,隐瞒着公司,自己在外面注册了一家公司,并将公司的客户和订单,引到自己的公司,并且有隐瞒客户离职情况,让客户把钱转给自己。另外他还将公司重要的商业资料(客户订单)拷走,离职后挖客户。这种情况我们公司可有通过法律来追究其法律责任呢?...
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如下,请大家参考: 业务员A和他爱人都在公司上班期间注册了一家贸易公司注册信息都有他们俩的名字,经营的产品和现在公司经营的一模一样,A在公司已经 公司,也找到他们采购合同、销售合同和客户付款回单。现在有两个问题: 1、公司有这些证据在手,可以判定A违反了哪些法律法规?如果起诉,哪些罪名可以成立? ...
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之后,公司总部收到举报声称她有很多问题,公司监察部调查后发现,在她在职期间有以下问题 1、怀疑有两名员工有考勤但是没上班,有原来单位的员工的证词,涉及 。 2、公司有一块场地被她出租出去了,承包人是她的朋友,由于这个人一直没有注册下来公司,也就始终没有签订合同,对方付给她2.3万元,她没交给公司; 3 ...
//www.110.com/ask/question-3218305.html-了解详情
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