，试用期是两个月，两个月过后因为没有毕业证所以不能签合同。我现在要辞职了，公司有规定正式员工急辞职要扣半个月的基本工资，试用期内不用扣。还有我们的工作服，工作满一年就不用扣，我现在辞职西服秋装夏装加起来要扣我1000多。我一个月拿到手的钱就600左右。请问，这家公司这样做合法吗？ ...
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你好，我们公司有一个员工，没有签劳动合同，正常辞职后，我发现其配偶在他在职期间开了一家与我司一样的公司，我能维权吗...
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有个朋友有考虑到要辞职，就把公司的资料和客户资料传到邮箱，但是只是保存在邮箱，没有做其它处理；后面因为负责人有使用员工的电脑，发现员工打开的邮箱 打印出来，叫我朋友签字，说要问下律师这种属于什么行为，押了一个月的工资没给。但是我朋友只是把资料存在邮箱，但是没有泄露出去，可是负责人不相信，请问这样有违法 ...
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律师先生您好： 我是某民营公司的员工，公司位于河北区，我公司主要是与国美、苏宁做供销方面的生意。本人在公司主要负责我公司与苏宁的业务工作、有关人员的 像我这样的情况，我还能要回我应得的工资吗？ 另外我还想请教一个问题，我们公司给员工签订的劳动合同是一式两份，公司和劳动局各有一份，而我们员工手里并没有一 ...
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19号入职试用，然后填写一个入职员工表，交了我的身份证和毕业证扫描件，没有签合同，现在24号想辞职，1.单位是要求提前3天提出辞职，那我24号 号能直接就走不在单位呆着么?2.单位现在有活，要是不让我走怎么办？或者让我在公司呆满三天再走怎么办？3.像我这样情况，辞职了，用单位给我出示什么证明么以便不 ...
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就发生在我身上的问题咨询一下，详细内容如下; 我是广东省某燃气公司的员工，公司属下有10多个气瓶灌装气站，由公司在各站任命1名站长，本人是其中的 查等理由推拖，不知道什么时候才能结束，给到大家一个真相。像我这般年龄30出头，经济压力很大，虽说现在公司给予发放基本工资，但是远远不够日常养家糊口的开支，在 ...
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刚办下来。所以厂规厂纪与合同都没拟好，之前公司规定与员工都是口头规定的。 我公司一个员工是公司骨干，是去年8月份进入公司的。本来春节放假前，老板为了留住员工，说2 到人全部发给他，还给报销过年回家的路费，他也同意了。就在5月2日他提出辞职，5月8日突然说第二天不上班，老板没同意，5月9日他来要求算工资 ...
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要和我解除劳动关系，并要求我主动递交辞职报告走人，对此我没有同意。 按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并 是一个月工资。这些是劳动法明文规定的，入职时所签定的劳动合同上也有相同的内容。 银河证券作为一家券商，在执行证监会相关行业规定上做得很好，但同时 ...
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个月是试用期，公司说试用期不买保险，转正才买。在做了一个半月的时间，我觉得公司的整个环境我忍受不了，于是在2014年4月11日交了辞职信，当时交完的时候，我 不是算工资的时候，等下月15号发工资的时候算，我说我是辞职员工，我要了解我辞职后有多少工资，所以我要工资结算表，他们说不行。就因为这个事我的要求 ...
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年6月22日进入我公司工作，工作一年多后，由于公司未给我购买社保、经常拖欠工资等严重问题，于是我在2011年3月2日向公司提出辞职请求，公司也 只能看其总额，而不会给员工出具任何计算清单及说明。现2010年下半年的提成/奖金公司不打算给我结算，但这部分提成/奖金的金额我有录音为证据，请问是否可以追回？ ...
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