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,就破产,房产销售工资主要靠提成,从2015年中开始公司就没有发提成一直拖欠2016年底也是因为公司原因,让我们离职,当时离职的时候核算离职清单, 上交。后来政府召开债券会议,说要重组以前的公司,因为当时楼盘还有2栋楼没修好,说重组后把那两栋楼修好,卖出去的钱来解决这些债券人的钱。 ...
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就提前跟我们财务说,让她整理一下的欠款,她也整理好说就从工资里扣,离职之前财务是确认付完所有票款的。并且她也再三的查的。 ,所以不存在故意欠款不还; 其次,在你离开公司之后她有2次发给你剩余的工资,而且她也从工资中抵扣其他的款项,如果真有拖欠的欠款的话没有理由不从工资中抵扣的; ...
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,股东之间的争议, 在20139月26一直放假,只发放201310.11.12-2014.1工资,到2014.2月开始至今就开始停止发放工资签的是无固定期限合同 快到,结果原来的公司拖欠4个月工资,那还能仲裁追索那4个月工资吗?如何申请?如果先仲裁会影响离职手续吗?尤其是 ...
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