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员工在我单位上了几年的班了,但由于去年长期旷工几个月,我单位书面通知他,但是他还是不来上班,所以我单位按规定把他开除,他也同我单位签订了自愿解除劳动合同协议,近期我单位因环保问题无法正常生产,而与员工协商给予员工补偿,他知道此事后,也向我单位要求补偿,请问这要求合理吗?...
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