律师老师你好。 我退休后受聘于另外一家单位，现在被无过错辞退，可否要求经济补偿?我们的聘用合同是每年一签，可是今年至今未签订聘用合同，可否视为劳动关系存在而要求支付1月份至今的双倍工资？我在上班时间、工作地点，因为单位的安全隐患而摔伤，是否算工伤？在被该单位无故辞退时是可否要求经济补偿？...
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在单位工作15年，前十年社保单位未给予缴纳，此期间社保是由个人后期进行全部补缴的，现与单位终止劳动合同，要求单位对此十年未缴纳社保进行一定经济补偿是否合理。...
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注明终止日，口头协议二个月，一个半月回厂要求上班被告知未接到定单，成富余职工，接到定单来上班，想辞职，是否得到经济补偿待岗无薪无具体日期，签了一个本人己 ，厂的规模近100人，厂里未与我续签劳动协议，其他员工今年都签了协议，单位在滥用用工自主权，停工停薪而被我错误理解为待岗，富余，就我一人没有安排， ...
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，领导也承诺说事情过去了，但事后领导处处针对她，增加了她许多额外的工作，而且要求他每天写工作总结，并总是对工作总结提出异议，百般刁难。女孩工作时间不长，社会经验 这种情况下他应该如何主张自己的权利？谢谢大家的回复，我也劝过这位朋友辞职，但想追问一句，提出辞职的话，是否可以要求公司对其做法做出经济补偿？...
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员工在我单位上了几年的班了，但由于去年长期旷工几个月，我单位书面通知他，但是他还是不来上班，所以我单位按规定把他开除，他也同我单位签订了自愿解除劳动合同协议，近期我单位因环保问题无法正常生产，而与员工协商给予员工补偿，他知道此事后，也向我单位要求补偿，请问这要求合理吗？...
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公司被别的单位收购。公司准备一次性买断其工龄（都是10-20年的老员工），给予经济补偿。请问是否合法？如果合法，其补偿标准是什么？如果在该单位继续工作的，是否可以要求经济补偿？...
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自25年前某单位欠某建筑公司工程款20多万，经多次催要未果，后达成以多间门市房租用20年，作为抵账20万。用了10年，后房屋被拆，我们是否可以要求其单位赔偿，后10年的损失。法院是否支持诉求。当初合同约定一方违反合同。赔偿一切实际损失。我不知道损失后10年收入，算不算实际损失。谢谢...
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劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是2个月工资作为补偿。 但公司负责人拒绝了我的要求，并宣布把我开除了。理由是以下两个： 1、考勤 ，公司能以此为由开除我吗？ 今天公司负责人已经通知我被开除了，请问公司的做法是否有法律依据，我该如何维护自身的合法权益？如果去劳动仲裁或者法院起诉的话有 ...
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我想咨询;我从2002年至今一直在一所公立学校做后勤工作，现在单位要辞退我了，说我年纪大，（今年65岁），我是否可以要求学校给我每年一个月工资的经济补偿?...
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