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应届毕业生,毕业前和一家用人单位签订三方协议,里面有注明就业岗位、服务期三年、试用期六个月约定,违约金是5000,但是没有写这个三方协议有效时间 ,我现在辞职,该公司说依据三方协议赔偿约定,要我支付5000违约金,想咨询一下律师,像我这种情况,三方协议还有法律效力?该公司是否可以以这个理由 ...
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