110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(126)
·
合同纠纷
(78)
·
工伤赔偿
(16)
·
合同审查
(15)
·
其他
(13)
·
民事
(8)
·
经济仲裁
(3)
·
公司专项
(2)
·
网络法律
(2)
·
公司清算
(2)
·
消费权益
(1)
·
私人律师
(1)
·经济
(1)
显示全部类别
·
保险理赔
(1)
·
资信调查
(1)
·
医疗纠纷
(1)
·
企业改制
(1)
·
工程建筑
(1)
·
调解谈判
(1)
·
刑事辩护
(1)
精简显示类目
辞退的经济补偿
。 按照
劳动
合同
上的规定,公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后,
可以
解除
劳动
合同
并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年,按照劳动法规定 劳动者肯定是要维护的。所以,您也不用扬言要开除我,因为即使如此也不能逃避
用人
单位
应当履行的法律责任。再说了,您凭什么开除我?就凭我没有听您 ...
//www.110.com/ask/question-956655.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
用人单位可以终止劳动合同...
相关搜索