但仍有一些不清楚的地方，请您给支个招： 1、在劳动期间，未与我签订劳动合同问题： 在2010年9月23日起至2011年3月2日止这 均为税前应发工资）为：3200.00，岗位工资为600.00元，效益工资部分随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为10.8元/小时，事假扣除 ...
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我在一家公司做了9年多了，现在公司突然书面通知我不续签劳动合同了，合同2010年9月30日到期。当时就想人家不用我了我也不能赖住人家，我 七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。请问根据此 ...
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之日建立，原告于1990年4月进入洛阳卷烟厂工作，双方形成事实劳动关系。原告就劳动年限及社保补缴问题与被告多次进行沟通、协商，但被告均置之不理。原告为维护 应当驳回原告诉讼请求；3.在双方签订正式劳动合同之前，被告和原洛阳卷烟厂是两个不同的主体，与原告建立的都是临时用工关系，原告诉求中提出的社保政策和 ...
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，走人就行了。现我已辞职。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，不与劳动者订立无固定期限劳动合同 达成协议，我申请事项中的第二，四条得到支持，被申请人同意支付。现已撤诉 我的问题是： 一，三师仲裁委的工作人员说“经调查，宿管办健康证都是自己掏钱” ...
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