续签劳动合同。同时，在进入公司至今，公司也未给我购买任何社会保险。离职后，公司尚欠我部分工资不与我结算，所以我准备运用法律程序来讨回属于我自己的劳动 发放工资、且未向员工做任何财务状况十分紧张的说明的行为，是否属于恶意拖欠工资的行为？ （3）、对于合同条款中的：“甲方在约定的工资支付时间确有困难不能 ...
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我是一名企业驻外主管 前段时间有个同事李四离职 离职后新招一名张三的员工 期间因为张三入职没有办理下来 我将李四的工资用于了张三 ，前期张 归还 李四工资。大约有6000 请问这个钱我是否需支付。如若支付的话，能否从我在公司的保证金以及我的奖金或工资中支付。去年的的11,12月份奖金以及今年工资都尚未 ...
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于是给我们大部份人的是离职证明，而有五个同事签订的是《解除劳动合同证明》，内容如下： XXX同志系我单位员工，性别X，身份证号XXXXXXXXXXXXXX，X 工资为XXXX元人民币，依据有关劳动法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计XXX元人民币，工资发至X年X月份，特此证明。 并在末端签上我的姓名 ...
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是通过他们公司账号付的全款，过了有半年左右，他们公司说资金紧张，因为合作了一段时间，感觉双方也建立了一些信任度。所以后续的一些材料都是赊账给他们的（共3万多元） 。。后来，我联系到了那名员工，他说他跟公司没有什么合作关系，也是拿固定工资的。。他电话里说，这个钱公司不付就由他来支付，但是到现在也没付过我 ...
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