2010.11-2013.6），和公司是2011年初签的合同（试用期满后签的合同），签的是3年合同，大概2014.3月到期。 公司有以下现象： 1. 公司未为 年终奖还有一半到现在压着也不发。 我想请教两个问题，请一一回答： 1. 我能否以以上3条理由向劳动局投诉？ 2. 我想自动离职(工资不要了） ...
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信）公司会计只是让其确认她任职期间的那些凭证及款项数额是否属实，然后就给出一个亏损又近两万元的结论，并让其签字，这次朋友很愤怒，要求彻底查清，但因为 带来哪些后果认识上的疏忽。 另外还有个情况补充说一下：就是她与公司签了3年的劳动合同，（交部分保险)现在还有一年半的时间才到期，在其一气之下离开公司时， ...
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一直交到2012年年底。2011年签两年劳动合同，2012年年底，提前一天（按规定提前30天）告诉我们发行工作归属邮局，合同还有一年到期。请问律师：失业险怎么补偿？应该补偿给几个月的工资？是否给双倍工资？是否能给6年的补偿？我们不是自愿签订终止劳动的，当时官方也没让我们自己看看合同内容，就让签字了， ...
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