2010年到期 但是工资太低了 如果自己辞职我要赔偿公司钱 而公司又不开除我 我想知道如果我不去上班，在家耍 这样算不算是我单方面解除劳动合同 有没有什么其他的办法？乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接，甲方依发应当向乙方支付经济补偿。在办理工作交接时。 乙方在合同存续期单方面 ...
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，并且发了一部分钱作为之前没买社保的补偿，现在因为我拿了同事100块钱，被摄像头录了下来，员工反映激烈，公司要我自己辞职，我不辞，便因此辞退我，我该 我吗？我该做些什么？谢谢公司现在以我个人过错为由意思是拒绝补偿，我想知道，我这种行为有没有这么严重，公司的理由合法吗？而且这期间，如果我不去公司上班， ...
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一年，按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是2个月工资作为补偿。 但公司负责人拒绝了我的要求，并宣布把我开除了。理由是以下两个： 权力，无可厚非。但是，却要我自己主动辞职，主动递交辞职报告，这一点上我没有同意。因为公司没有权利强迫员工辞职，没有权利强迫员工写辞职报告。 本人是11年8 ...
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年到期 但是工资太低了 如果自己辞职我要赔偿公司钱 而公司又不开除我 我想知道如果我不去上班，在家耍 这样算不算是我单方面解除劳动合同 有没有什么其他的办法？ 问题补充: 乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接，甲方依发应当向乙方支付经济补偿。在办理工作交接时。 乙方在合同存续期 ...
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走，工资比较低，保险交的也是比较少的那种。我就是想问问自己辞职的话，以后单位是有赔偿的，现在什么也没有了。申请劳动仲裁是不是意味着上法庭，或者说事情就变大了。按照正常的法律来说：单位除非是自愿给我些补偿，否则单位是不会赔偿我的，对吗？还是说单位或多或少应该赔偿我一些。如果想让单位 ...
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把我掉去另一个部门，工资比之前的还要少，现在是逼着我自己主动辞职的感觉，觉得很不甘心，在这公司每天都长时间的上班，加班费还低的可怜，周六日也不会按双倍的给我们，节假日也没有节假日的加班费，如果我走了，我能得到什么补偿吗。...
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你好，我09年3月入职，14年5月1日辞职，公司工资一直都有3个月以上的拖欠，5月13日，公司发14年1-3月份工资，但没我的份，财务讲是老板 对我工作及交接都满意。只是讲暂不发工资。公司自我入职一直未为我缴纳社保，社保全额一直是我自己在缴纳。请问目前我可否就不发工资及未缴纳社保提出补偿？应如何操作？...
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