该公司,有签过劳 动合同,但是一直没有社保,在2012.1.16日晚我提前一小时打烊,带员工吃年夜 饭(未向公司通报)后被公司发现,并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的 损失1000元另外还要罚款1000元,最主要的是我一个月的工资才两千多块钱,根 本就没办法承担,请问这样 ...
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该公司,有签过劳 动合同,但是一直没有社保,在2012.1.16日晚我提前一小时打烊,带员工吃年夜 饭(未向公司通报)后被公司发现,并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的 损失1000元另外还要罚款1000元,最主要的是我一个月的工资才两千多块钱,根 本就没办法承担,请问这样 ...
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进入该公司,有签过劳动合同,但是一直没有社保,在2012.1.16日晚我提前一小时打烊,带员工吃年夜饭(未向公司通报)后被公司发现,并给予我开除的惩罚和赔偿店铺在此期间的损失1000元另外还要罚款1000元,最主要的是我一个月的工资才两千多块钱,根本就没办法承担,请问这样的 ...
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