希望大家能够关注。 近日营销部的领导找我谈话，说由于本人的业绩不好，要和我解除劳动关系，这是公司的权力，无可厚非。但是，却要我自己主动辞职，主动递交辞职报告 吗？ 今天公司负责人已经通知我被开除了，请问公司的做法是否有法律依据，我该如何维护自身的合法权益？如果去劳动仲裁或者法院起诉的话有胜诉的把握吗？...
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本人于2011年8月进入一家电子厂上班因2013年12月发生工伤,于是2014年6月以公司从未为本人购买社保为由与公司解除了劳动关系并且提了劳动仲裁.请问要求公司支付经济补偿金可否得支持?...
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因本人在浙江宁波奉化厂于2013年12发生工伤,现以厂给本人三年未交社保为由解除劳动关系,现申请仲裁要求厂方支付经济补偿给我吗,宁波奉化这边会支持这项补偿吗?...
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转制、转型过程中，产生了大量的富余人员，有些员工拥有二十多年工龄、具有中高级技术职称并即将退休，关于如何解除他们的劳动关系，乐凯人力资源部首创了富余员工劳动关系解除ABC三步法： A.拖欠工资-------B.员工放假-------C.旷工除名 步骤A.拖欠工资：以优化组合，竞聘上岗，主辅分离，部门 ...
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闹到法庭，他们有什么法律依据吗公司以工作过失为由和我解除劳动合同关系，双方达成解除劳动合同一次性补偿协议，公司口头承诺不予工作过失进行追究，我拿到补偿金也远低于实际应得补偿金额，事后公司再追究工作过失，我还可以申请关于公司单方面解除合同的劳动仲裁吗...
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公司恶意拖欠工资 出差补助 未按国家法定假日放假 也未给与加班工资并经常未知原因克扣工资（曾发过 400 600） 若申请劳动仲裁与公司解除劳动合同关系能否得到经济补偿！...
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___日止（其中 年 月 日 至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 3、(兼职聘用合同)期满前一个月，经双方协商同意，可以续订( 、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订 ...
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