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上班,在家耍 这样算不算是我单方面解除劳动合同 有没有什么其他的办法?乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接,甲方依发应当向乙方支付经济补偿。在办理工作交接时。 乙方在 履行的工作月) 这是具体赔偿的,我如果自己辞职就要赔偿,开除就不会,我自己不去上班,是不是算单方面解除合同?需要赔偿?怎么能不赔偿?...
//www.110.com/ask/question-51795.html-了解详情
半工资,一年半到两年是两个月工资。我再有两个月就两年了公司给补偿两个月的工资(不含餐补,我们的工资是基本工资+考核工资+餐补+一些其他的)不知 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以 ...
//www.110.com/ask/question-883869.html-了解详情
我1995年大学毕业进入一大型国企工作,期间签订了三次合同,最后签订的是无固定期限合同.由于企业效益一般,我于2007年离开该企业,但保留了一切关系,仍 企业叫我回去上班,不然要解除劳动合同.但我不愿意再回去,我想请教诸位律师,我若解除劳动关系,我能否从企业得到补偿?没有的话有什么依据?有的话怎么计算 ...
//www.110.com/ask/question-1111365.html-了解详情
,在家耍 这样算不算是我单方面解除劳动合同 有没有什么其他的办法? 问题补充: 乙方应当按照甲方有关规定,办理工作交接,甲方依发应当向乙方支付经济补偿。在办理工作交接时。 的工作月) 这是具体赔偿的,我如果自己辞职就要赔偿,开除就不会,我自己不去上班,是不是算单方面解除合同?需要赔偿?怎么能不赔偿?...
//www.110.com/ask/question-52165.html-了解详情
我在公司做了9年现在我有病不能做,公司要和我解除劳动合同合同还有两年到期。请问公司怎么赔偿我...
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我工作期间工资每月3干元,后待岗2年,单位发生活补助,现单位和我解除劳动合同,请问每年的经济补偿怎么算?...
//www.110.com/ask/question-10341427.html-了解详情
我于2010年10月与公司解除劳动合同,按规定公司给予前12个工资补偿,我于09年10-12月休产假3个月,得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴,请问公司辞退员工的赔偿怎么算?谢谢?...
//www.110.com/ask/question-358249.html-了解详情
,所以很多同事都选择于了申请离职,公司在项目完结后,就我们入职前大家所签订合同的派遣公司的不同,于是给我们大部份人的是离职证明,而有五个同事签订的 这经济补偿金,想请问一下在线律师,这《解除劳动合同证明》所提及的经济补偿金是怎么回事?是原公司要给我的离职后经济补偿还是只是我这几个月工资的共和提及?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-3663120.html-了解详情
我是06年9月18日正式上班,07年9月2日才签劳动合同,公司由于搬迁的问题出通知全体员工2014年9月19号解除劳动合同,想请问我的补偿金该怎么算,一年后才签合同有没有额外的补偿之类的...
//www.110.com/ask/question-2692988.html-了解详情
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