单位可以延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不给我转正，说是公司业务需要不了那么多人，需要缩减财务人员，我问了下是我个人能力 没有对我进行考核，也没见到考核结果，仅凭财务领导一句话就辞退我。咨询人力资源是否有考核标准，告诉我有，我问在那，是人力部还是财务部，我怎么从来没 ...
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交给哪位，所以我也无法按合同条款规定递交材料。 请问：对于要求公司赔偿未购买保险的损失，公司是否可以以上述合同条款规定，以我未按合同规定递交材料为由拒绝 时间为：2009年9月22日起至2010年9月22日止。 请问：若试用期结束后公司同意与我续签正式劳动合同，那么续签1年期正式合同的时间中，试用期的 ...
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一家物流公司上班，2012年9月15号上班，当时试用期说是2到3个月，我在一个部门上满一个月后，调职到公司另外一个部门，问人事部原部门一个月算不算试用期 。当天下午改变主意又让我留下。请问一下我们公司一个公司两个试用期，并且试用期超过半年。我该要求怎么样的赔偿，还有我的试用期是否该从9月15号算起？...
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您好：我跟公司签了两年的合同，合同上明明写着试用期不超过两个月，可是公司给改为3个月的试用期、请问律师 公司这么做合法吗？？ 另：我是6月3号入职的，由于没有项目干，给我们培训，闲置了两个多月，直达8月底才有项目做，公司把我的试用期定在从上项目开始计算的，这么做是否合理？？谢谢...
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星期出现了工伤(6/28进厂),到门诊部包扎,缝了几针,当时当事人要求要拍片,但公司负责人说不用拍. 几天后拆线的第二天厂里就要求当事人上班,当事人说手还 多次通知当事人上班不上,给予8号之后不支付工资.请问该怎么解决.因当事人是在试用期间出现工伤的,工厂没买社保是否可以说是没过试用期不给予买社保,到 ...
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就业岗位、服务期三年、试用期六个月的约定，违约金是5000，但是没有写这个三方协议有效的时间。7月初我拿到毕业证后正式入职，在劳动合同上我已经单方签了 说依据三方协议的赔偿约定，要我支付5000违约金，想咨询一下律师，像我这种情况，三方协议还有法律效力吗？该公司是否可以以这个理由让我赔偿违约金？谢谢！...
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递交辞职报告，这一点上我没有同意。因为公司没有权利强迫员工辞职，没有权利强迫员工写辞职报告。 本人是11年8月入职，已经过了试用期。按照劳动法的相关 吗，公司能以此为由开除我吗？ 今天公司负责人已经通知我被开除了，请问公司的做法是否有法律依据，我该如何维护自身的合法权益？如果去劳动仲裁或者法院起诉的话 ...
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我是2014年2月底到车行公司按揭部上班，公司说前三个月是试用期，公司说试用期不买保险，转正才买。在做了一个半月的时间，我觉得公司的整个环境我忍受不了 15号发工资的时候算，我说我是辞职员工，我要了解我辞职后有多少工资，所以我要工资结算表，他们说不行。就因为这个事我的要求是否合理，能否得到法律保护呢？...
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我是2010年7月刚毕业的大学生，目前在某物业公司上做出纳，三个月试用期月工资800元有每天8圆的伙食补助。 近日下午两点半左右，接到售楼部经理（我们一个老板 就问需要我帮些什么。会计说，你守着点钞机就点钱吧（我主要看有没假钱、钱是否够数、钱是谁交的）。于是我就点钱，点完交给会计，会计收好。一直收到4 ...
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