本人应届毕业生，在一家公司做采购，试用期内辞职，结算工资时，扣除50%费用。说是因为刚到公司就辞职，没有给工作作出业绩，并且需要扣除培训费用。期间未参加任何专业培训，只是由老员工带着做些事情。请问，这是合理的吗？ 期待您的回复，非常感谢！ 在线等........
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试用期内要辞职应该要办理什么手续？合同是一年的，试用期为3个月，工作了一个半月，前半个月的基本工资有拿到，但是还有一个月的工资没有拿，现在辞职了还能拿到工资吗？要是老板不给怎么办？ 还有就是这一个半月以来，公司没有 ...
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你好，是这样的我跟公司签了两个月试用期的合同，然后我觉得做这份工工资太低，然后经同学介绍去了另一个公司面试，面试成功后。在离使用期只剩五天的时候我跟老板提出辞职，然后老板说要等到招到人之后才让我走，我是压了十五天的工资的，我如果不等她招到人之后就走，我这压着的十五天工资就没了，请问这样合法吗？...
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两个月过后因为没有毕业证所以不能签合同。我现在要辞职了，公司有规定正式员工急辞职要扣半个月的基本工资，试用期内不用扣。还有我们的工作服，工作满一年就不用扣 要扣我1000多。我一个月拿到手的钱就600左右。请问，这家公司这样做合法吗？公司现在要扣我半个月工资，和工作服的钱，虽然他们把我当正式员工但没有 ...
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工作一年多后，由于公司未给我购买社保、经常拖欠工资等严重问题，于是我在2011年3月2日向公司提出辞职请求，公司也同意了我的离职请求，前后工作时间 与我续签正式劳动合同，那么续签1年期正式合同的时间中，试用期的时间是否也应包含在正式合同时间内？公司上述这种确定固定期限劳动合同的时间的方式是否是正确的？ ...
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