17日至2014年6月16日,劳动合同约定有员工提出转正申请,经考核合格后转正,考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监突然找我谈话说 和财务核算能力达不到公司要求来辞退我,这是辞退书上的原因,个人追问具体哪些达不到要求,一直不给我说明,要求赔偿一个月工资,公司不肯。入职 ...
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通知我,就要我今天办完交接走人。我5.8入职的,入职的时候签了一份试用期协议,上面规定试用期时长和试用期工资和转正工资等。 我手上有每个月的工资条, 是对公账户转的,一部分是支付宝转的。 转正还没有签正式合同。 像这样被无故辞退情况,我可以要求他赔偿我额外的工资吗?就是多付我一个或两个月的工资,该怎么 ...
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试用期一个月,差几天就到了,但没有签同,因淡季被辞退,有经济补尝吗?...
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我是上市公司的一名员工,2014年7.28日入司,无故被开除,上班9个月了公司也并没有和我们签订劳动合同。试用期为2个月,过后也不给予转正,直到2015.2月份开始转正。公司应怎样赔偿我???我本属于上市公司员工,被公司领导滥用职权给划分到别的公司辞退。...
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