年6月16日，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不给 理由？说我不符合录用条件，是需要证明的，我一个证明的东西都没看到？难道这也算是合法？近两天搜集证据发现，总公司内蒙那边有招聘费用会计岗位，工作 ...
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2013年大学刚毕业。试用期没签合同，现在试用期满。面试时公司说试用期2300，结果发工资只给1500，我现在想辞职，能拿回公司少发的工资吗？辞职需要提前多久申请 办理了工资卡，然后找了相关的部门，结果到今天还是没有发放，我能一起要回拖欠的和少发放的工资吗？ 公司要求辞职需要提前一个星期，这个合法吗？...
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工作一天八小时，没休息日。合同上写干不满半年扣半月工资，只有一份合同，我手上没合同，试用期三天不算工资，也没上保险，第二个月才拿到第一个月的工资，这样合法吗...
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，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他说试用期 ，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做呢...
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没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他 了劳动站，那边工作人员要求我找到合同，证明我是主管，我给他们提供了上班记录，工资单，那天写的撤销通知相片，我们公司厂证上面都只有名字，没有职务，劳动站的工作人员 ...
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你好，是这样的我跟公司签了两个月试用期的合同，然后我觉得做这份工工资太低，然后经同学介绍去了另一个公司面试，面试成功后。在离使用期只剩五天的时候我跟老板提出辞职，然后老板说要等到招到人之后才让我走，我是压了十五天的工资的，我如果不等她招到人之后就走，我这压着的十五天工资就没了，请问这样合法吗？...
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之前有个应聘的给我打电话了，让试用期一个月，如果通过就给这试用期一个月的工资1250，以后实习2000，如果没通过就不给钱，这个合法吗...
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我是还没毕业的实习生，在那家公司做了半年多了，试用期是两个月，两个月过后因为没有毕业证所以不能签合同。我现在要辞职了，公司有规定正式员工 秋装夏装加起来要扣我1000多。我一个月拿到手的钱就600左右。请问，这家公司这样做合法吗？公司现在要扣我半个月工资，和工作服的钱，虽然他们把我当正式员工但没有签定 ...
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我们的会计却说公司只会发我上个月的工资，可我是离职，难道我这个月的几天白做了吗？（我在的那家公司并没有和我签合同因为我是在试用期）上个月也被那老板耍了回，一 说好的是1650/月的工资。到了月底他故意找出我的一些工作中出现的错误，没经商量就扣了我200块钱。 谁能帮我维护我的合法权益，实在是感激不尽。...
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想请律师帮我分析下，我该怎样维护自己的合法权益。 下面我陈述一下，我遇到的情况： 1、面试的时候人事主任说两个月的试用期，底薪1500，这两月每月压300元（ 了劳动规定的每周工作时间？） 3、元旦1号休息一天，2、3号上班都没有工资补贴。年假放3天，但是过年请假超过5天就没有年假了。这样是不是克扣了 ...
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