我是一民办学校教师，去年毕业时跟学校签订4年的合同，试用期半年，违约金5000元；现在因不满学校管理。要辞职，违约金必须要吗？...
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才给我签合同，因为对这些事情不熟悉，法律意识比较薄弱，所以就没太在意，以为合同到时转正后再拿。 现在工作两个月了，第一个月的工资当时他说要押一个月，然后第二个 时候他就推脱让我先把手头上这个项目完成再说。我说不给我转正那算我辞职好了，他就威胁我说如果辞职那些钱都不给我，因为我也没合同，当我从没在这工作 ...
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请问在设计公司工作试用期3个月之后是否为无条件转正？我在一家公司干了3个月之后老板不给我转正，我提出辞职，他把我留了下来，说同意我继续留下了，并且工资从1500涨到2500.现在我做了5个月之后辞职，他又说后两个月不算是转正的正式员工，这种说法对吗？...
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企业工作，合同签的是三年合同，试用期约定三个月，我的领导在做三个月试用期考核后（并未对照录用条件），决定作出试用期延期一个月的处理。当时我对这个决定表示同意。单位因此没有给我办转正（合同写明了三个月考核满意，会办转正的）。到了第四个月，我在月中辞职了，请问在法律上算不算自然转正了？ ...
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在一家私有企业上班3个多月了，已经转正。公司的员工手册上规定，转正辞职必须要提前一个月申请。如果现在我出现棘手的事情，需要辞职后马上走，我能拿到我应该得到的薪资吗？如果该企业不给我应得的薪资我该如何去追讨？...
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我于转正后当月提交辞职申请，但是派遣单位在试用期内就已提前扣除两月社保金、并且后期去社保网查询仍处于欠费状态，我可否把我之前缴纳的两月社保金要回来？？另外转正后提交的辞职申请，合同需要延长一个月工作时间。那这两月可否不交社保金...
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一名一线的普通员工，试用期月薪2600元人民币（没有交五险一金）,4个月后转正工资还是2600元人民币（交五险一金），公司对我们部门实行费用包干绩效提成 走哪三分之二。最后年终我拿了11200元人民币。年后2013年2月20日我提出辞职，公司人事部对我说我们之前的那三分之二是部门借来发给我们的是要还给 ...
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2月底到车行公司按揭部上班，公司说前三个月是试用期，公司说试用期不买保险，转正才买。在做了一个半月的时间，我觉得公司的整个环境我忍受不了，于是在2014年4 现在不是算工资的时候，等下月15号发工资的时候算，我说我是辞职员工，我要了解我辞职后有多少工资，所以我要工资结算表，他们说不行。就因为这个事我的 ...
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，2012年9月15号上班，当时试用期说是2到3个月，我在一个部门上满一个月后，调职到公司另外一个部门，问人事部原部门一个月算不算试用期，他说算。直到2013年5月15号才告知我给我转正，期间一直拖着不给我转正。并且3月5号左右人事打电话通知我让我辞职。当天下午改变主意又让我留下。请问一下我们 ...
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次说法不一，意义就不一样了。我知道企业收押金是违反劳动合同法的，但是她说是做满半年后的补贴，那就相当于我承认了试用期是1200的底薪了。我现在做了四个月实在 不是克扣了我们的假期？ 4、前几天人事部让填了转正申请，但现在我还没跟这家公司签劳动合同。我18号申请辞职的，我的经理说要等到招到人我才能走起码 ...
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