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我这种情况应该
如何
提出仲裁
依照
合同
约定,我必须无条件服从学校调整,再说当下教学也没岗位了,想教学需要长期等,如若
辞职
需要他再考虑考虑。 在学校又等了几天,饭吃不下,觉也睡不好,在 ,可还是督导岗位,我回复”不是说好的恢复教学岗位
后
上岗吗?”。又过几天我就接到了学校寄来的”
解除
劳动
合同
通知书”,这令我茫然不知所错,失去了工作又过 ...
//www.110.com/ask/question-10311657.html-
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辞退的经济补偿
关系,并要求我主动递交
辞职
报告走人,对此我没有同意。 按照
劳动
合同
上的规定,公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资
后
,可以
解除
劳动
合同
并按规定支付经济 吗? 今天公司负责人已经通知我被开除了,请问公司的做法是否有法律依据,我该
如何
维护自身的合法权益?如果去
劳动
仲裁或者法院起诉的话有胜诉的把握吗?...
//www.110.com/ask/question-956655.html-
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