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辞退
的经济
补偿
一年,按照劳动法规定可以拿到一个月的经济补偿金。所以合计应该是2个月工资作为
补偿
。 但公司负责人拒绝了我的要求,并宣布把我开除了。理由是以下两个: 强迫
员工
写辞职报告。 本人是11年8月入职,已经过了
试用期
。按照劳动法的相关规定,公司
辞退
员工
,要提前30天下达书面通知,或补发一个月工资。同时,如
员工
...
//www.110.com/ask/question-956655.html-
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