年，我的工资没有超过1000，扣除了三险一金，基本上是在700左右徘徊，最少的一次是384块钱，连本市的最低工资标准都没达到，去问为什么发这么点，公司 没被双规也没被抓起来，仅仅是停止审查，到现在都好几个月了，请问这个司法程序正常吗，现在我们准备上告，请问公司哪些方面是可以成为我们上告的相关把柄，我们 ...
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公司说工人是计件工资为什么有加班费。过年那个月的工资连最低工资都没达到不到1千《应为是计件的过年上十几天班，我这的最低工资标准是1240》，我问公司.他说最低工资是交5险一金之前的数，交过了肯定达不到最低工资标准，这合理吗？这些事应该去哪里投诉？计件工资加班有加班费吗...
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