劳1987年14号文件）暂行条例第八条规定调动的不和乡镇企业签订合同，和乡镇企业没有劳动关系，而（渝劳办法（2000）196号文件）规定要与企业有劳动 管理、工资的改革、调整）。 根据（劳动部办公厅关于因企业职工流动等问题发生劳动争议是否受理的复函），劳动法出台以前按照（劳人劳1987年14号文件） ...
//www.110.com/ask/question-9919784.html-了解详情
2001年具体移交属地时，宣布核定实际未核,有证据。退休26年均能按文件调整,至今无误,有证据。经劳动争议民事诉讼核定补差,审理驳回；再向行政主管部门申请履职核定行政诉讼,又遭裁定驳回。请问：我现在如何诉讼？才能维护老年足额享受养老金权益？行政诉讼已向全国最高法申述驳回、再 ...
//www.110.com/ask/question-16130272.html-了解详情
如下： 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 第二条当事人对依照国家有关规定设立 聘用合同所发生的争议。 《中华人民共和国劳动法》第30条第1款规定：劳动者在同一单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-75982.html-了解详情
，确保工资发放。当日晚，由于包工头方面提出的2300万元工资诉求与建峰公司争议太大，导致协商未果。 此后，农民工代表分别于12月22日和12月25日 公司，或者是法院指定第三方造价公司，最终完成决算，确保农民工的薪资来源。” 据劳动监察部门最新消息，通过甄别，1月19日参与维权的57名农民工中，有21 ...
//www.110.com/ask/question-3287288.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务