以我不能满足出差（上海——广州）强制要求明天不允许到公司上班，并要求收回办公电脑和通讯工具，为了保护自己的权益准备到劳动仲裁申请仲裁保护；咨询后得知仲裁需要相关上班 多大？ 3、仲裁申请中，我选择了a:公司赔偿金；b：公司在我合同到期后没有续签继续雇用的双倍工资补偿金；请问我选择的着两条对我这件事可否 ...
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1，我是企业的，想问一下，试用期期间，公司必须给员工缴纳社会保险吗? 2，对于劳动合同到期的人员，公司不准备续签，除了注意提前30天通知外，还应该注意什么，以避免给予补偿...
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