《就业协议》之补充协议中要求必须在单位工作满5年，否则缴纳5000元的违约金，是否合法？是否适用于《劳动合同法》里的单位不得以任何理由要求支付违约金，除了单位出资的培训？（前提是我已经和他们签订了事业单位聘用合同，合同期未满，现在提出辞职，他们要求支付违约金）...
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参加工作，通过面试公司打算录用我，到公司后有参加公司体检（费用自付）并签订培训合同，但培训第二天我准备离开，于是第三天早上向人事部提出离职，人事部同意离职，但是 不肯还给我三方就业协议跟我的一些原件证明，我的三方协议还是空白的，我想要回，我想这个跟培训协议是否有关。因为我们还没有签订正式的劳动合同。...
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