年入司至今一直在公司工作，期间和公司签过两次合同，最后一次到2015年2月合同到期。我因去年怀孕后从2011年12月12日至2012年4月30日休产假，2012年5月7日到岗上班，公司以岗位人员饱和为理由说无法安排工作，并称我无法从事公司其他岗位工作，正好赶上公司 ...
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财务电脑来帮我打印出手头上的部分资料；在打印资料中，公司同事进入办公室发现财务电脑被打开，我经过解释后给他们查看了打印文件的内容证实与公司财务无关后，离开 需要到北京呢？ 2、仲裁提交中，我选择的是按照公司辞退需要赔付的处理方式；由于公司没有明确给出辞退和退工的文件，只是在QQ工作群中上勒令我回家休息 ...
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